世界正在從大流行中恢複過來，並發生了巨大的變化：遠程工作、新的安全和福利計劃以及比以往任何時候都更多的數字工具的使用。今天，這些變化帶來的最大困難是我們沒有足夠的員工來幫助業務正常運轉。知名勞動力市場分析公司Emsi發布了更多數據供大家參考。正如他們所描述的，“Sansdemic”將陷入長期的“人口幹旱”，而且情況會變得更糟。在我們深入討論這個主題之前，讓我舉幾個例子：Ashley Furniture Industries 是一家快速增長的價值70 億美元的製造商，該公司表示，他們根本找不到足夠的人員來配備自動化製造工廠的人員。因此他們建立了自己的先進製造學院，這樣他們就可以培訓高中畢業的人加入。 Pilot Flying J 是一家備受尊敬的零售商、能源和加油站連鎖店，它告訴我，他們的卡車司機職位空缺需要幾個月的時間才能填補。他們還開始創建一所學校來滿足需求。一家快速發展的軟件公司表示，他們擁有尊貴的用戶：
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人才培養方案教育（人才培養方案解讀總結）
