2019年6月14日，由中國領先的人力資源科技媒體平台HRTechChina主辦的深圳招聘科技創新論壇在深圳馬哥孛羅酒店隆重舉行。本次論壇聚焦招聘技術最前沿的發展趨勢和趨勢，解讀全球招聘技術如何幫助企業招聘。會議邀請了招聘技術領域的頂尖專家、HR高管、行業名人、優秀招聘領袖進行精彩分享。同時，他們深入探討了2019年招聘技術的趨勢和市場動態、AI賦能的自動化招聘、招聘等。技術最佳實踐、雇主品牌、海外招聘等前沿話題；千餘名企業招聘負責人和企業高管出席活動，學習、分析招聘現狀，解讀行業熱點，規劃招聘技術新藍圖。同時衷心感謝Avature、鬥利、AspiringMinds、領英、人雲、智思雲、智通人才網、極算學院、優麵寶、中國薪資網、58同城等合作夥伴對本次活動的大力支持！也向《人力資源雜誌》、HRSalon、三柱研究院、人力資源研究網、互動吧、人力資源日等合作媒體表示感謝！本次論壇的嘉賓主持人是前華為全球高端招聘總監陸新偉。她在精彩的演講中介紹，上午帶來精彩內容的嘉賓和企業有：HRTechChina首席顧問、Esmande大中華區業務負責人、Arrow Technology亞太區解決方案顧問、Arrow Technology亞太區大客戶經理、高級瑞趣網絡業務發展部總監、LinkedIn中國解決方案總監、平安集團招聘總監。論壇第一位受邀演講的嘉賓是HRTechChina首席顧問高文。高文先生以“2019年招聘技術趨勢與市場趨勢”為主題發表演講。他在演講中談到了招聘領域的發展趨勢，並宣布了HRTechChina正式出品的2019年中國招聘技術雲圖。艾斯曼德大中華區業務負責人劉欣發表了《AI賦能自動化招聘助力企業數字化轉型》的主題演講。他在演講中指出，傳統人才評價中，候選人的考試與後續麵試是脫節的，而人工智能評價與麵試官評價的有機結合可以很好地處理這一問題。 Avature亞太區大客戶經理Nancy Yu和Avature亞太區解決方案顧問Daven Hu共同發表了《在競爭激烈的市場中招聘頂尖人才》的主題演講。他們在演講中提出，在人才市場“候選人導向的市場”和“用戶購買體驗”兩大趨勢驅動下，招聘經理需要為候選人提供創新的招聘體驗，需要不斷改進和優化整個過程。瑞趣網絡業務拓展部高級總監葉浩民發表《創新福利，天賦我都有》主題演講。薪酬是積極影響員工和留住頂尖人才的首要方式，但其他因素也不甘落後。葉浩民老師表示，通過製定個性化的員工福利，可以有效激勵員工，提高員工敬業度和保留率，給組織帶來更多積極影響。 LinkedIn中國解決方案總監王宇發表了《數字化轉型時代的高級人力資源管理之路——LinkedIn解讀2019中國新興職業報告》的主題演講。通過數據觀察，LinkedIn研究了近年來中國市場最流行的新興職業和技能以及數字化招聘趨勢。王宇老師在演講中解讀了《中國新興職業報告》和招聘趨勢，並提出了數字化招聘解決方案。
平安集團招聘總監王金德發表了《中國平安招聘技術應用探索》的主題演講。他在致辭中表示，平安招聘應用致力於推動智能化、個性化招聘技術的發展，為招聘人員和應聘者帶來更加人性化的體驗。招聘經驗。午休時間，大家拿著主辦方精心製作的2019中國招聘科技雲地圖前往展區互動交流，參與蓋章遊戲，還有機會獲得主辦方和參展商準備的精美小禮物！論壇嘉賓現場切蛋糕，慶祝HRSalon成立16周年。下午同樣帶來精彩分享的嘉賓及企業還有：洋蔥集團人力資源行政總監、華人赴美矽穀招聘專家、58同城品牌營銷總監招聘生態事業群副總裁兼首席人力資源萬彙集團高管，中國薪資網CEO，知名科技公司CHRO。下午論壇的第一位演講嘉賓是洋蔥集團人力資源行政總監黃惠民。她發表了題為“科技時代的雇主品牌建設”的演講。她說，吸引合適的人才與吸引新客戶同樣重要，通過技術的力量建立強大的雇主品牌應該成為任何組織品牌戰略的一部分。本次大會迎來了矽穀對接會。旅美華人矽穀招聘專家易蘇在《如何做好海外招聘？》中發言》演講指出，中國企業對在美國企業工作的高端候選人的職業和生活需求存在誤解，導致工作機會供需出現缺口，直接影響招聘過程的速度和質量以及候選人對中國企業的期望。企業製定明確的戰略目標，有助於提高高端人才的信心和歸屬感。 58同城招聘生態事業群品牌營銷總監李陽發表了《數據智能招聘：人企鏈接路徑重新編碼》的主題演講。她表示，5G時代帶來的信息爆炸和新業務的誕生，讓企業管理者或項目決策者很難依靠過去的經驗和直覺來做出決策。未來，他們將更傾向於根據數據收集和分析來做出決策。萬彙集團副總裁兼首席人力資源官齊朝宇發表了《大時代，小幸福——讓人力資源科技更有溫度》的主題演講。他表示，隨著5G時代的到來，層出不窮的科技應用給HR人員的工作帶來了極大的便利。中國薪資網CEO潘鑫發表了《招聘分析與薪資大數據》的主題演講。他在演講中對招聘和薪資數據進行了深入分析，揭示了行業招聘和薪資變化的內在趨勢。論壇迎來了最後一位演講嘉賓，來自知名科技公司的CHRO何銳。在他的文章《名企招聘體係中我們能學到什麼？》 》在主題演講中，他向大家展示了知名企業的招聘規則和做法，現場觀眾紛紛表示受益匪淺。隨著5G時代的到來，大量技術的應用推動了招聘行業的發展。科技賦能的招聘係統可以準確評估候選人，為企業招聘提供最佳人才招聘方案，幫助企業人力資源部門減輕負擔，與理想候選人合作建立長期合作關係。相信未來會有更多的企業和資本加入到人力資源招聘技術領域！作為中國第一家聚焦並垂直報道人力資源科技領域的平台和媒體，HRTechChina致力於中國人力資源科技的進步和發展。至此，2019深圳招聘科技創新論壇已成功舉辦。
再次感謝所有合作夥伴、演講嘉賓和參會人員對本次活動的大力支持！同時，感謝我們的工作人員和誌願者的真誠奉獻！希望再次與您見麵，深入探討招聘技術行業的前沿話題和最佳實踐！ 【關於中國人力資源科技】作為中國第一家聚焦並垂直報道人力資源科技領域的平台和媒體，HRTechChina立足中國，致力於推動中國人力資源科技的發展。 2015年以來，我們持續向中國業界同仁傳遞最快、最新的全球人力資源科技資訊，影響和引領中國人力資源科技行業的進步和發展。多年來，我們建立了中國人力資源技術向世界傳遞的窗口，讓世界了解中國人力資源技術的巨大能量和快速力量。未來，我們仍將致力於提供及時、全麵的人力資源科技資訊和商業新聞，以及增加更多有洞察力的商業深度報道等媒體內容，持續為用戶提供最好的信息、知識、意見和趨勢。 HRTechChina官網：http://www.hrtechchina.com614深圳招聘技術創新論壇圖片直播地址：https://live.aiyaopai.com/live/5867677?from=groupmessage
