外企做招聘麵試，外企做招聘麵試難嗎

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於外企做招聘麵試的問題，於是小編就整理了1個相關介紹外企做招聘麵試的解答，讓我們一起看看吧。

外企麵試的流程是怎樣的？

外企麵試相對來說比較簡單，因為職責和權限劃分的都很清楚。

對於一般職位基本就是3輪麵試，分別是HR，麵試崗位的直接主管，部門的經理或總監

HR一般是聯係你來麵試的那位，接到電話落實好時間，準時到就好了，帶一份到兩份簡曆，一般HR也會打印你的簡曆出來，不過帶一份比較好，以備不時之需。

HR主要就是核對基本信息，看一下你的基本溝通，和過往經曆，不會涉及專業，這一步會了解一下薪酬。

麵試崗位的直接主管會問一些跟崗位相關的操作程序和流程，一般外企比較喜歡培養人，所以不會太在意你的經驗和技能到底有多深，主要就是邏輯和反應還有態度。這一步會具體談一下薪酬，如果預算不在這個直接主管這裏，也可能不談。

如果麵過了前兩輪，可以見部門的經理或總監了，那基本上就是差不多搞定了，一般都是見麵聊一下，熟悉一下，談一下薪酬就可以了。

到此，以上就是小編對於外企做招聘麵試的問題就介紹到這了，希望介紹關於外企做招聘麵試的1點解答對大家有用。