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          人才政策支持創業,人才政策支持創業嗎

          人才無憂網 人才政策有哪些 2024-03-30 19:51:42 0

          大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關於人才政策支持創業的問題,於是小編就整理了2個相關介紹人才政策支持創業的解答,讓我們一起看看吧。

          第一次創業,最需要招什麼樣的人才?

          不用招人才,創業要的是你做為創始人啥都懂,就是因為你什麼都懂,你沒有時間和精力做的時候才需要招人去分擔這些事情。

          人才政策支持創業,人才政策支持創業嗎

          如果你創業就想著反正我不懂,我可以招懂的人來幹,那樣就是試錯,試錯的成本是很高的,因為員工不可能對公司負責,隻有你自己才會對公司負責,員工拿著你的錢去試錯,除非你不想成功了。

          創業初期,別整什麼管理流程,就一個部門,業務部,先把公司的現金流搞起來,把銷售搞好了,有錢了,餘下的再慢慢完善都不急。最怕的就是看習慣了大公司,一上來就整什麼財務,人事,行政,產品,市場,工程,研發等等的部門,招一堆莫名其妙所謂的人才回來坑公司。

          話很難聽,但你好好想想是不是這個理吧!

          11年金融實操經驗,國學實踐者,力求將金融和商業完美結合起來的無名小輩,希望這個回答對你有幫助!

          【龍哥看商業】

          創業不易,且思且行。對於每一個創業人來說都懷揣夢想,擔負著各種壓力去想實現自己的想法,讓自己的項目可以落地,造福社會的同時為自己帶來財富。創業首先要組建自己的團隊,一個人單打獨鬥是成不了氣候的。那麼團隊需要哪些人?借助古典名著加一分析。

          《西遊記》中唐僧之所以能求取真經,正是因為團隊的力量,每個人都發揮自己的能力,不放棄,勇往直前才達到目標!那麼我們也要找到適合團隊的成員,並加以培養成為團隊骨幹。首先,做為創業者,你要堅定信念,傳達願景,這是最基礎的創業者素質!其次團隊要招募以下幾類人:

          1 在你的創業領域有相關經驗的人,這樣可以避免你的創業之路少走彎路

          2 認同你價值觀的人,和你誌同道合也想達到行業目標

          3 業務能力出眾的人,此類人善於溝通交際,不拒困難,能夠幫你快速開拓市場收獲財富

          4 踏實能幹的人,這類人做事兢兢業業勤勤懇懇,你交辦的事情會用心去完成

          5 有互聯網思維創新精神的人,這類人善於發現勇於創新,可以不時給出一些新理念新想法,可能一個點子就可以讓你的公司在行業脫穎而出

          創業不易,且思且行,且行且思!點擊關注我,共同成長!


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          忽略你的創業項目及你個人的特點

          1.尋找有自信力的人,麵試觀察眨眼頻率。

          2.尋找能夠被你感染並願意相信你的人,初創企業目標高度一致齊心協力非常重要。

          3.尋找有擔當能力和解決問題能力的人,根據過往他的經曆確認這一事實。

          我的看法是,創業不能單打獨鬥、一人闖天下。招人是必須的。

          說招人,想必你的創業之路已經開啟,並初見規模,招人是你實現創業目標的正確選擇。

          招什麼樣的人才?這要根據你的實際需要來定,招能滿足你需要的人才就是了。

          你需要管理人才,就從專業人士中選擇,講學曆,不唯學曆,重點考察其溝通協調能力和專業素養。

          你想招技工,那就在有那種技術技能的人才中選擇,特殊工種是需要持證上崗的,要注意。

          第一次創業,選人用人要謹慎,即使有親友介紹,也不可盲目處之,因為這對企業風氣的形成可能帶來影響。

          因不了解具體情況,隻能粗淺地談些想法,僅供參考。

          祝你成功!

          第一,社交能力強的類似於公關銷售之類的人才,第二專業主有經驗的管理人才,另外最好有一兩個頭腦機靈見多識廣的軍師開發賺錢的項目,再找踏實肯幹的,會計庫管主要負責成本核算進出帳等,瞎說的,不喜勿噴

          創業初期需要招聘什麼樣的人才呢?創業是要打硬仗的,來不得半點浮誇,需要的是有真本事的人才,並且對於企業來說,人才的選拔是重中之重。做為一名過來人,如果你正在開始創業,那麼你應該優先考慮選拔兩方麵的人才。第一是管理型人才,第二是營銷型人才。


          管理型人才

          優秀的管理型人才,一是能夠利用出色的管理能力幫助你為企業打造優秀的生產流程和服務流程,好的流程能夠為客戶帶來滿意的服務體驗,培養忠誠客戶,帶來回頭客,提升客戶滿意度,還能夠極大的降低管理成本和溝通成本。二是能夠帶領團隊,管理團隊,用最少的人發揮出最大的效果,提高團隊的積極性和服務質量,同樣還能降低人力成本、溝通成本、管理成本

          因此優秀的管理人才是重中之重


          營銷型人才

          優秀的營銷型人才,能夠幫助你認真分析你企業的產品和目標客戶,為你的企業打造品牌,製定合理的營銷計劃,選擇合適的宣傳渠道進行廣告宣傳,為你的企業帶來源源不斷的新客戶。


          最後,作為創業者,必須重視人才,尊重人才,必須接受人才能力比你強的事實,給出合理的報酬 。優秀的人才是企業能夠發展壯大的關鍵。

          安徽省吸引人才落戶就業創業有哪些舉措,效果好不好?

          感謝邀請!不過對於這個還真不太清楚!強烈建議@安徽發布 @安徽網 @安徽共青團 @中國安徽衛視 @蚌埠發布 @合肥發布 @宿州發布 @淮北發布 @阜陽發布 @亳州發布 @淮南發布 @六安發布 @安慶發布 @蕪湖發布 @馬鞍山發布 @滁州市人民政府發布 @銅陵發布 @安慶發布 @宣城在線 @池州民政 等安徽省內駐今日頭條的權威自媒體平台,能利用頭條問答欄目對該提問作詳細闡述,也好為有意到安徽創業發展的精英提供清晰的政策指導!

          到此,以上就是小編對於人才政策支持創業的問題就介紹到這了,希望介紹關於人才政策支持創業的2點解答對大家有用。

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