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      黨建充電人才培養,黨建 人才培養

      人才無憂網 如何培養人才 2024-05-05 18:12:02 0

      大家好,今天小編關注到一個比較有意思的話題,就是關於黨建充電人才培養的問題,於是小編就整理了1個相關介紹黨建充電人才培養的解答,讓我們一起看看吧。

      體製內被孤立了的人每天下班後都在做什麼?

      我一朋友,原來是一單位的科級中層幹部,一個重要部門的小頭目,工作能力強。可能有能力的人脾氣性格也沒有那麼圓滑吧,也不喜歡擦領導的鞋,還因為工作時觸犯了領導的利益關係,被穿小鞋抽調到一個市裏臨時組建的部門擔任普通工作人員。一些平時看他不順眼的人趁機在背後說他壞話,最後他就被孤立了。現在他每天接的電話減少了大半,找他約他吃喝玩樂的人基本沒有了。他每天下班後,吃完飯就去散步、做運動,一年多就這樣孤獨寂寞地熬日子,人也消瘦了。木秀於林,風必摧之!

      黨建充電人才培養,黨建 人才培養

      我在銀行,不屬於體製,但確確實實被孤立了三年之久。

      進入銀行工作要考試,比公務員簡單,容易進入。

      當年我剛畢業,充滿熱情投入工作。身邊同齡人六七個,都是女生。

      然後我麵臨人生第一個悲催的坎坷。

      剛開始她們孤立的是另一個高挑能幹的女生,後來我才明白她們是赤裸裸的嫉妒!

      可是當年的我不明白,她們為什麼轉個身就可以說別人的壞話,誰休息就說誰的壞話。第二天當作什麼事都沒發生過一樣,繼續跟那個人說昨天要好的同事的壞話。

      不明白為什麼要進行人身攻擊?為什麼嘲諷人家男朋友的大嘴能吞下一隻鞋,為什麼嘲笑人家的長相,攻擊別人的生活習慣,為什麼攀比,為什麼背後搞小動作……

      剛畢業的大學生,心思單純,有著太多不解。

      後來高挑女生調走了,她們開始孤立我了,我成了另一個炮灰。

      我沒有高挑女生的好脾氣和隱忍,我倔強得很,雖然嘴巴不利索,可行動上非常排斥她們。一副你們不喜歡我,我也不去喜歡你們。

      2013年,我們單位從外鄉鎮調來一位新同事,這一年我們處得挺好的。第二年,她熟悉環境後,開始孤立我,她拉攏了另外兩位女同事,知道她的為人後,我就懶得搭理她們。

      每天放學後,我在宿舍做飯吃,有空就看電視,外出時我跟另外兩位女同事和其他男同事在一起。

      說真的,開始時,自己挺難過的,後來慢慢想通了,隨她去吧。一年後學校實行聘任製,她們三人,一個調到外鄉鎮,剩下的兩個完小校長直接沒聘她們。她們都到別的完小去了,有一個還是完小校長的親表妹,校長說她為人太糟糕,讓她去山區磨練磨練。

      其實現在的職場,大部分都是表麵心連心,背後動腦筋。同事就是同事,永遠不會成為朋友、親人,因為有利益之爭。

      當你被孤立時,自己該幹嘛幹嘛,學會自己和自己相處。人終有一天都要一個人自己走下去的,被孤立隻是讓這種生活提前了而已。

      我的一位戰友,2015年正團轉業,分在某市局當副局長。他居住的小區和我住的小區僅一牆之隔,幾乎每天晚飯後,他會發信息給我:出來,轉圈。

      所謂轉圈,就是在小區內散步。我住的小區較大,轉上一大圈近一公裏,戰友隻要天氣允許,晚飯後就來我們小區轉圈散步,已成了他每天的習慣動作。我沒事時也陪他走上幾圈,開始時我還問他一些工作上的事,問他下班後為什麼這麼清閑,隻有轉圈一事?

      他似乎不願意多提工作上的事,隻告訴我,在局裏他是第四副局長,隻分管黨建一事。

      戰友是副參謀長轉業,在部隊研究的是整個部隊作戰和訓練的大事,現在僅分管一局的黨建工作對他來說可謂較小菜一碟。

      戰友說:難得清閑,在部隊加班熬夜落下的老毛病,轉業後一年就好了。

      戰友在部隊有較嚴重的頸椎病,現在基本好了。

      我又問:晚上就沒有一點應酬,難得這麼清閑?

      戰友說:沒人帶我玩,年紀大了我也玩不起了。

      沒人帶他玩,是為何意?後來另一位分在市委辦的戰友告訴我:因工作作風與地方格格不入,副局長戰友幾乎被孤立起來,上班時喝喝茶看看報,下班後轉轉圈散散步,周未就騎單車搞搞戶外運動,真是清閑。

      有一天,他叫我到他家喝茶,發現客廳牆壁上掛著一幅行書。內容是王維的詩句:“行到水窮處,坐看雲起時”,這詩句似乎與他現在的心境有幾分契合,細細揣摩似乎又有幾分不對。字倒是真心寫得不錯,落款名字竟然是戰友。可見戰友空餘時間除轉圈散步、戶外騎行外,還在家大練書法,並小有成就。

      我單位有個30多歲的同事,平常除了工作不和我們摻和任何事。

      老資格點的其他同事沒人說他好話,都說他不好好幹,他這輩子也就這樣了。我們新來的同事有時候邀請他一起出去吃飯,他從來不參加。

      我們倒也沒覺得有什麼問題,我們年輕人覺得每個人各有各的脾氣性格,隻是覺得他可能不合群。

      後來相處時間長了,發現他隻做自己的工作,跟自己無關的工作問都不會問,但工作基本不出問題,也很少與其他人溝通。雖然自己的工作沒有問題,但是和其他人的工作銜接多少有點不太順利。

      領導可能覺得他不好好幹活,不愛說話,老資格的同事認為他不溝通,不合群,反正都不喜歡他。

      我倒是認為他活出了自我,這樣子工作也沒什麼雜事,領導也不會臨時給他指派工作,下了班就回家陪老婆孩子了,反正錢也不少拿。

      君子之交淡如水, 小人之交甘若醴!君子寓於義,小人寓於利!!不管是主動還是被動,孤立不一定是壞事!遠離是非,淨化自己,提升自己,愉悅自己,方為正道![微笑][加油]

      到此,以上就是小編對於黨建充電人才培養的問題就介紹到這了,希望介紹關於黨建充電人才培養的1點解答對大家有用。

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