大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於發改委人才房政策的問題，於是小編就整理了2個相關介紹發改委人才房政策的解答，讓我們一起看看吧。
碩士，三線城市，在國有四大行上班，有機會去市裏的人才引進，發改委事業編製，如何選？
1.結合你個人職業規劃，選擇合適的行業，而不是選單位。
2.想清楚跳槽收益和成本，目的和意義。
3.綜合評價自己的工作能力，和發展空間，並結合人生規劃，做出職業選擇。
4.上麵都是套話，你其實自己心裏有想法，隻不過就是需要別人來給你一個肯定而已。在不需要自己家庭承擔風險的前提下，做自己想做的就對了。
我媳婦就在四大行的中行工作，不過現在在基層，待遇比在事業單位的基層朋友工資好些，但是沒啥權力。往上升，需要機遇和關係，對於女性話，追求不太高話，可以去事業單位的，畢竟穩定。如果男性，不是非常喜歡從政話，建議還是在銀行工作，收入比較高，比事業單位好爬升，喜歡從政的，可以借此機會，進入體係內的，願好運！
非常感謝頭條的邀請！去或不去，我想你自己內心已經有答案啦！隻是擔心過去的福利待遇不如以前。在做選擇，我覺得福利待遇和發展兩方麵都應該考慮到；如果你還年輕，我覺得選擇更好的發展。希望提問者，權衡各方利弊，做出屬於自己的正確選擇吧。
三線城市的四大行的話，待遇是非常不錯的了，事業單位的話，從工資上來可能沒有你現在賺的多，但是不清楚你現在工作的內容如何，也就無法比較壓力與前景與否，個人覺得，事業單位未必比你現在的工作一定優越多少，可能工作會清閑一些，如何權衡，看你自己決定，祝好。
近日南京、天津、三亞、燕郊放寬人才落戶購房政策，這傳遞什麼信號？
謝謝邀請！
近日，南京(六合)、天津、三亞、燕郊，多個城市以人才之名，密集鬆綁限購，放寬人才落戶購房政策，樓市的調控呈現雙向調控的態勢。
所謂雙向調控，就是有些城市“壓”，有些城市”保”;甚至在同一個城市，不同的區域也是有壓有保;某些政策是壓，有些政策是保。
而這些都傳遞出強烈的“維穩”信號，而這正是今年“穩地價，穩房價，穩預期”房地產調控主基調。
這正是因城施策，一城一策，精準調控。
多讀書還是有好處的，人才，買房多了個通行證。
在城市化大背景下，城市吸納人口一方麵是社會需求，同時也是有政治要求的。
大家還記得今年4月份國家發改委印發的《2019年新型城鎮化建設重點任務》吧?文件要求，2019年城區人口在500萬以下的城市都要全麵放寬落戶條件!目前已到年尾，而這個重磅文件遲遲沒有全麵落實，顯然是投鼠忌器，怕因此引發房地產的再次躁動。
所以，房地產維“穩”是有強大基礎的，工具包裏麵很多工具。
房價大漲難，目前的金融去杠杆就是釜底抽薪，同時壓縮房企開發貸和居民的住房按揭貸款，把一些熱點城市蠢蠢欲動的房價壓下來。
到此，以上就是小編對於發改委人才房政策的問題就介紹到這了，希望介紹關於發改委人才房政策的2點解答對大家有用。
