9月4日，作為中國國際服務貿易交易會期間標準化領域唯一的專題論壇，由中國國際貿易促進委員會商業行業委員會主辦的第六屆中國服務貿易標準化論壇在中國國際服務貿易交易會開幕。在北京國家會議中心舉行。論壇上，作為行業首個“數字化人力資源服務”領域標準——《數字化人力資源服務分類及通用要求》（標準號：T/CCPTITCSC 095-2022）團體標準正式發布，並於10月1日正式啟動。同年實施。第六屆中國服務貿易標準化論壇以“服務標準化、標準國際化”為主題。中國貿促會黨組成員、副會長柯良東出席論壇並講話。國家市場監管總局標準創新管理司副司長李玉兵、商務部服務貿易和商貿服務業司副司長王誌華、中國商業服務協會監事長高建中標準化等行業主管部門、行業組織領導和專家聚焦服務貿易發展和全球合作，圍繞經濟複蘇、中外服務業標準化發展及最新趨勢等話題進行研討和專家對話，標準化對服務貿易經濟增長的貢獻 中國貿促會黨組成員、副會長柯良東致辭 國家市場監管總局標準創新管理司副司長李玉兵 王誌華商務部服務貿易和商貿服務業司副司長中國標準化協會監事長高建中中國貿促會商貿業委員會秘書長姚欣中國標準化促進會服務貿易分會秘書長發表了《2022年中外服務貿易標準化發展及最新趨勢》的主旨演講。姚欣結合《國家標準化發展綱要》實施的國內環境和RCEP有效實施的國際環境分析以及ISO近期發布的ISO前瞻趨勢報告，對“數字化——數字賦能、創新——創新驅動、可持續——綠色發展、卓越——優質服務、合作——服務貿易標準化合作“共贏、敏捷——敏捷反應、全球化——全球一體化”七大趨勢，並提出推進服務貿易國際標準化要走在標準化領域，中巴雙方共同製定了金磚國家合作機製下的國際標準項目，成為第一個獲批的可持續旅遊國際標準。中國，也是金磚國家旅遊合作機製下的雙邊合作典範。國際標準化最新成果。論壇上，中國國際貿易促進委員會商業行業委員會副研究員、清華大學博士後黃媛介紹了團體標準《數字化人力資源服務分類與評價》的製定背景、作用和意義。一般要求”。她指出，該團體標準提煉總結了人力資源服務業數字化轉型的最佳實踐，對推動新時代人力資源服務業高質量發展起到了引領和支撐作用。 《數字化人力資源服務分類及通用要求》團體標準由瑞人雲、中國國際貿易促進委員會、中國對外服務業協會、“中國人力資源和社會保障”理事會、北京人力資源服務行業聯合製定協會、中國人民大學勞動人事學院、中國國際技術情報合作有限公司、上海外服控股集團有限公司、北京外企人力資源服務有限公司，北京58信息技術有限公司、北京科銳國際人力資源有限公司、萬寶盛華華瑞欣廣東教育科技股份有限公司等全國及地方人力資源服務行業協會、知名高校、高等院校聯合起草科研院所、龍頭企業、行業專家學者。
《數字人力資源服務分類及通用要求》規定了數字人力資源服務分類的服務資質、服務合同、服務流程、服務要求、服務質量評估和改進等。適用於人力資源服務機構開展的數字化高級人才搜尋服務、數字化人才測評服務、數字化人力資源培訓服務、數字化人力資源管理谘詢服務、數字化勞務派遣服務、數字化人事外包-招聘流程外包（RPO）服務、數字化人事外包-社會保險（含住房公積金）服務、數字化人事外包-薪酬服務等。團體標準的製定采用實踐與創新相結合的原則，充分吸收數字化人力資源服務的最新成果在傳統人力資源服務的基礎上，針對不同服務類別提出可衡量、可比、可操作的行業指標和標準。指導和規範人力資源領域特色服務數字化轉型，為發展人力資源領域特色服務貿易、加快人力資源領域特色服務出口基地建設等政策實施提供技術支撐。人力資源。 《數字化人力資源服務分類及總體要求》從立項、起草、征求意見、送審等階段，得到了行業各界的關注、關注和支持，共同為人力資源服務提供了良好的基礎。行業從傳統向數字化轉型具有重要意義。瑞人雲將以此為起點，繼續以高標準引領高質量，為新時代人力資源服務行業高質量發展持續貢獻力量！掃描二維碼關注銳人雲公眾號並回複“標準”即可獲取團體標準《數字化人力資源服務分類及通用要求》全文
