人才引進需要考試科目嗎，人才引進需要考試科目嗎知乎
大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於人才引進需要考試科目嗎的問題，於是小編就整理了2個相關介紹人才引進需要考試科目嗎的解答，讓我們一起看看吧。
事業單位招聘必須經過考試嗎？
國家有規定：凡公務員編製和事業編製都是逢進必考，以顯示社會的公開、公平、公正。
當然會有很多特殊情況，比如公務員有軍轉幹，直接進入公務員隊伍，也有一些公務員領導是事業單位領導選調到公務員隊伍。
除了國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，都需要參加統一考試，是否要參加筆試和麵試應當按照事業單位招聘的簡章實施。
根據《事業單位人事管理條例》：
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當麵向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）製定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
一般來說事業單位現在基本跟公務員考試差不多的，都是逢進必考，經過筆試麵試這些才可以有正式的事業編製的，這些考試每年每個省每個地區都有招聘，如果你有這些想法，就要提前準備考試並且關注這方麵的信息了
如果進去正式的事業單位的話，是需要經過考試的，但是考試的形式大概有以下幾種。
一是筆試+麵試。如果是剛畢業的大學生或者有幾年工作經曆的，想參加部分事業單位招聘考試，是需要經過筆試和麵試，之後還有體檢和政審，隻有全部通過了才能被錄用。
二是麵試，也可以說是考察的形式。這種考試主要是針對事業單位引進高人才的考試，這種招聘一般引進的都是研究生以上學曆的人才，這時候，就會采用麵試或者考察的方式進行。隻要考察通過，就可以順利進入事業單位，待遇也不會差。
三是直接錄用的。這種直接錄用的形式比較少見，一般都是用來招聘博士等特殊優秀人才的，因此要求也是比較高的，也是比較難進的。
個人認為，如果想進入事業單位的話，可以參加當地的事業單位招聘考試，事業單位的考試內容一般都比較簡單，公基、行測或者申論，隻要好好準備，就一定能考出好成績的。
除了國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員外，都需要參加統一考試，是否要參加筆試和麵試應當按照事業單位招聘的簡章實施。
根據《事業單位人事管理條例》：
第八條 事業單位新聘用工作人員，應當麵向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理權限由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
（一）製定公開招聘方案；
（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）審查應聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
（五）體檢；
（六）公示擬聘人員名單；
絕大部分要通過統一考試招聘的，但是因為事業單位招考與公務員招考不同，沒有統一的法律規定，所以各地會有所不同，而且事業單位人事權在縣級政府，所以各地招聘情況五花八門，比如某些地方就明確研究生可以直接招聘，免筆試，某些地方規定納稅大戶的企業單位的一些人員可以享受事業單位的編製，實現雙待遇。
視頻加載中...今年國企人才引進還蠻多的，就是不知道工資待遇如何，和事業單位比哪個好一點兒？
不能簡單的對比，企業工資和企業效益掛鉤，企業效益好你會拿很多，是事業單位的幾倍，企業效益不好也是市場驅使，工資下挫也是應該的，畢竟要和企業共進退[可愛]事業單位是穩定，旱澇保收，但30年如一日你是否做好了準備[我想靜靜]所以建議，如果你喜歡挑戰，就進企業搏擊長空，機遇和挑戰並存，如果你喜歡溫吞吞地生活，那事業單位是個不錯的選擇。
個人覺得，工資不是你擇業的必然前提，個人成長環境啊、單位文化啊有很多因素，希望能幫到你[可愛]
本人就是去年9月人才引進到國企的正式員工，工程行業一線人員，說說感受，進國企也沒什麼像有家的感覺，工程在哪人在哪，工資比私企低了一半，唯一的五險一金到是按時交著，每月有信息提示，不過公積少的可憐，隻有713元，11月享受了一下取暖費直接打卡不到3千，拉進了集團群公司群，上下班打卡，工作與私企並沒兩樣，有時候壓力還大些，反到是派遣員工（有兩個）工作比我們還好，談不好別人也不來，國員一線員工工資比市場行情低了很多，工資也是雞零狗碎的發一起，總之感覺各方麵不近人意，觀望階段！隨便寫寫勿噴
這個不好比，中字頭的國企改革後都是大集團，麵向全國的，業務範圍也廣，市場經濟下，員工的收入一般都挺高的，特別是職級高的，收入也肯定是杠杠的。這比肯定比事業單位收入高。
如果是地方國企那就另說了，很多地方都是地方的融資平台，這個企業一般收入有限，但總的來說還是相對穩定，待遇方麵通常是參照事業單位水平的，上下浮動吧，不會很離譜。
所以平台還是很重要的，你在哪個平台，收入就是哪個層次，硬要比較其實沒多大意義。
其實主要是要自身本領過硬，到哪都受歡迎。今年就業形勢可能不太好，有個工作就好好幹，磨練本事，這樣才能不斷往上進步！
到此，以上就是小編對於人才引進需要考試科目嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關於人才引進需要考試科目嗎的2點解答對大家有用。
