2020年成功進行人力資源數字化轉型的6種方法

人力資源部門不僅可以從數字化中受益，還可以將令人興奮的新流程引入公司的業務模式。 GrabMyEssay 的自由撰稿人Angela Baker 撰文探討了人力資源部門可以利用的機遇和問題，以實現數字化轉型並開辟新天地。數字化轉型和流程現代化正日益成為人力資源(HR) 企業的行業標準。雖然您可能對人力資源部門當前的績效和運營模式感到滿意，但您的競爭對手仍在努力數字化和精簡其人力資源部門。據在線財經雜誌報道，45% 的雇主表示他們在填補空缺職位方麵遇到困難。但63% 的千禧一代表示，他們的技能在企業環境中沒有得到充分利用。另一方麵，Small Biz Genius發布的數據顯示，83%的候選人表示，如果招聘流程有明確的時間表，那將非常有利，而超過20%的公司表示他們無法滿足大多數要求市場上有合格的候選人。人力資源數字化轉型將於2020年到來尊敬的用戶：

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