人才引進和社保的關係，人才引進和社保的關係是什麼

大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關於人才引進和社保的關係的問題，於是小編就整理了1個相關介紹人才引進和社保的關係的解答，讓我們一起看看吧。

關於社保與檔案的關係？

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樓主您好，關於社保與檔案的關係，實際上這個社保和檔案是沒有直接關係的，但是我們的個人檔案是幹什麼的呢？我們的個人檔案主要是在你辦理退休的時候，需要審閱你的個人檔案，這一點是需要注意。那麼我們所繳納社保的一個最終目的也是就要在退休之前享受這個退休金的待遇，所以說他們二者，雖然沒有直接的關係，但是他們的目標都是一致的，就是給自己辦理退休。

如果說你沒有個人檔案，那麼可能在辦理退休的過程中會形成一定的不必要的麻煩，比如說自己的一個實際的退休年齡不能夠正常的來確定，還有就是自己如果擁有視同繳費年限的話，也不能夠通過有效的個人檔案來確定，甚至是作為特殊工種提前退休或者是作為因病完全喪失勞動能力提前退休的人群，那麼沒有個人檔案的話，也是不能夠正常的來認定。

所以檔案和社保之間雖然沒有直接的一個關係，但是對於退休，他是有一個相同的目標，所以我認為，社保和檔案對於個人來說都是非常的重要的，對於沒有工作單位的個人，那麼可以將個人檔案托管帶有托管資質的人才交流開發中心裏麵，這樣的話你的個人檔案就形成了一個有效的檔案，那麼在今後辦理退休的時候也可以用到自己的個人檔案。

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樓主您好，關於社保和檔案的關係，實際上社保和檔案是沒有直接關係的，但是我們辦理退休的時候是要用到個人檔案的，所以說社保和檔案是有一個間接的關係，因為通過你的個人檔案要查閱你的視同社保的一個繳費年限！

那麼擁有視同繳費年限的個人，必須要提供有效的個人檔案才能夠被認定，如果不能夠提供有效的個人檔案，那麼這個視同繳費年限是不能夠被認定的，所以最終辦理退休的時候，隻能夠按照你實際社保的一個繳費年限來確定你最終的一個累計繳費年限。

還有就是在檔案中需要，查閱到你的視同繳費年限之外，有些時候你作為特殊工種或者因病完全喪失勞動能力，這種要把你提前退休的個人，那麼也是要查閱個人檔案，所以說檔案對於自己辦理退休有直接的關係，但是這個社保交納的最終的一個目的，就是我們辦理退休按月領取基本養老金的。所以說這個問題實際上社保和檔案是有一個間接的關聯，但是沒有是一個直接的關係。

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到此，以上就是小編對於人才引進和社保的關係的問題就介紹到這了，希望介紹關於人才引進和社保的關係的1點解答對大家有用。